为接班人挖个坑6000亿目标董明珠自己都没底《资讯》

发布时间：2020-11-05 17:41:20 阅读：次来源：牛皮革厂家

在最新格力电器董事会换届选举中，格力电器董事长兼总裁董明珠全票通过，如愿以偿，获得连任，得以继续领导格力电器未来五年。董明珠又当选了！

在最新格力电器董事会换届选举中，格力电器董事长兼总裁董明珠全票通过，如愿以偿，获得连任，得以继续领导格力电器未来五年。

6000亿目标相当于五年再造两个格力电器

格力电器董事会三年一个任期。这次当选，董明珠至少要做到2021年。届时，董明珠接近70岁了——这应该是一个女人在职场上打拼的最高年限，所以，这一任应该是董明珠在格力电器董事长位置上的最后三年。

在连任前，暗流涌动，不希望董明珠连任的也大有人在。为确保顺利当选，董明珠做了充分的准备工作：将股东大会延迟半年召开，承诺给股东巨额分红，提名闺密刘姝威担任独立董事。

在系列确保当选的组合拳中，最具威力的是提出格力电器到2023年实现营业收入6000亿元的宏伟奋斗目标！

6000亿是什么概念？

在目前中国，制造业能够做到6000亿以上规模的，只有上海汽车、东风汽车、华为等少数几家企业。董明珠唯一信服的企业家任正非带领下的华为，在2017年实现的营业收入刚过6000亿元——董明珠将格力电器2023年营收目标定为6000亿，估计就是受到这个数字启发。

据格力电器内部数据估计，2018年格力电器实现营收约在2000亿-2010亿元之间。

要到2023年实现营收6000亿元目标，相当于在接下来的这个任期，董明珠还要“再造两个格力电器”——即使五年再造一个格力电器，都是一个十分宏伟的目标，十分艰巨的任务，何况是两个！

6000亿目标为董明珠连任排除绊脚石

这个目标很伟大，实现起来很难！如果换成其他人，肯定知难而退了！

不要看格力电器有接近九万员工，卧虎藏龙，但敢提出这个目标，敢承诺实现目标，敢提枪跨马带队伍向这个目标冲刺的，估计只有董明珠一人了！

6000亿目标的提出，对觊觎格力电器董事长职务的人，做了一个很好的排除法，为董明珠顺利连任扫除了障碍，屏蔽了噪音！

6000亿目标，对董明珠追随者来说，是打了一针鸡血！如果真能实现，跟着董明珠一块追梦，也是一件“累并快乐着”的事情！何况，作为老板，董明珠对员工算是慷慨，给车给房给手机，工资福利一涨再涨。

对中小股东来说，6000亿目标带来的就是股价上涨，以及年度分红。

目前格力电器营收为2000亿元，股票价格为30多元，市值为2300多亿元。如果按照这个标准，格力电器6000亿目标在五年后可以实现，碰上股市行情稍微好点，格力电器股价突破100元，市值达到8000亿元，应该问题不大。

在给股东分红上，董明珠大气敞亮。据有关数据统计，从2012年到2018年，格力电器给股东分红为400.06亿元，一年比一年多，日子越过越有奔头。

6000亿目标实现起来，董明珠心里没底

说和做是两回事，有目标与目标达成有差距。到2023年，格力电器营业收入能够实现6000亿，那是大功一件。如果没有实现6000亿，差得少没啥，差太远的话，那也没多大关系——如果下一届不干了，这个5年6000亿目标是否实现就不关她的事了。

实际上，对5年6000亿目标，董明珠自己都心里没底。在接受记者提问题时，董明珠称，目标是6000亿，但保证格力电器每年增10%以上是有把握的。

按董明珠有把握的10%的增长速度计算，到2023年，格力电器营业收入约为3200亿元。即使把增长速度提高到董明珠没把握的20%，到2023年，格力电器的营业收入约为4600亿元。这都与5年6000亿目标相去甚远。

要到2023年实现6000亿营收目标，董明珠就得在这个任期内保证格力电器年增长速度约为25%左右才行，而且中间不能出现任何闪失。

5年6000亿目标，理想很大，蓝图很美，实现起来很难——就连董明珠自己都没有多大底儿！

当然，也可以理解为董明珠给接班人挖的一个坑：毕竟可能三年之后，董明珠甩手不干了，格力电器能不能5年完成6000亿目标的重任就落到了接班人那儿。