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为接班人挖个坑6000亿目标董明珠自己都没底《资讯》

发布时间:2020-11-05 17:41:20 阅读: 来源:牛皮革厂家

在最新格力电器董事会换届选举中,格力电器董事长兼总裁董明珠全票通过,如愿以偿,获得连任,得以继续领导格力电器未来五年。 董明珠又当选了!

在最新格力电器董事会换届选举中,格力电器董事长兼总裁董明珠全票通过,如愿以偿,获得连任,得以继续领导格力电器未来五年。

6000亿目标相当于五年再造两个格力电器

格力电器董事会三年一个任期。这次当选,董明珠至少要做到2021年。届时,董明珠接近70岁了——这应该是一个女人在职场上打拼的最高年限,所以,这一任应该是董明珠在格力电器董事长位置上的最后三年。

在连任前,暗流涌动,不希望董明珠连任的也大有人在。为确保顺利当选,董明珠做了充分的准备工作:将股东大会延迟半年召开,承诺给股东巨额分红,提名闺密刘姝威担任独立董事。

在系列确保当选的组合拳中,最具威力的是提出格力电器到2023年实现营业收入6000亿元的宏伟奋斗目标!

6000亿是什么概念?

在目前中国,制造业能够做到6000亿以上规模的,只有上海汽车、东风汽车、华为等少数几家企业。董明珠唯一信服的企业家任正非带领下的华为,在2017年实现的营业收入刚过6000亿元——董明珠将格力电器2023年营收目标定为6000亿,估计就是受到这个数字启发。

据格力电器内部数据估计,2018年格力电器实现营收约在2000亿-2010亿元之间。

要到2023年实现营收6000亿元目标,相当于在接下来的这个任期,董明珠还要“再造两个格力电器”——即使五年再造一个格力电器,都是一个十分宏伟的目标,十分艰巨的任务,何况是两个!

6000亿目标为董明珠连任排除绊脚石

这个目标很伟大,实现起来很难!如果换成其他人,肯定知难而退了!

不要看格力电器有接近九万员工,卧虎藏龙,但敢提出这个目标,敢承诺实现目标,敢提枪跨马带队伍向这个目标冲刺的,估计只有董明珠一人了!

6000亿目标的提出,对觊觎格力电器董事长职务的人,做了一个很好的排除法,为董明珠顺利连任扫除了障碍,屏蔽了噪音!

6000亿目标,对董明珠追随者来说,是打了一针鸡血!如果真能实现,跟着董明珠一块追梦,也是一件“累并快乐着”的事情!何况,作为老板,董明珠对员工算是慷慨,给车给房给手机,工资福利一涨再涨。

对中小股东来说,6000亿目标带来的就是股价上涨,以及年度分红。

目前格力电器营收为2000亿元,股票价格为30多元,市值为2300多亿元。如果按照这个标准,格力电器6000亿目标在五年后可以实现,碰上股市行情稍微好点,格力电器股价突破100元,市值达到8000亿元,应该问题不大。

在给股东分红上,董明珠大气敞亮。据有关数据统计,从2012年到2018年,格力电器给股东分红为400.06亿元,一年比一年多,日子越过越有奔头。

6000亿目标实现起来,董明珠心里没底

说和做是两回事,有目标与目标达成有差距。到2023年,格力电器营业收入能够实现6000亿,那是大功一件。如果没有实现6000亿,差得少没啥,差太远的话,那也没多大关系——如果下一届不干了,这个5年6000亿目标是否实现就不关她的事了。

实际上,对5年6000亿目标,董明珠自己都心里没底。在接受记者提问题时,董明珠称,目标是6000亿,但保证格力电器每年增10%以上是有把握的。

按董明珠有把握的10%的增长速度计算,到2023年,格力电器营业收入约为3200亿元。即使把增长速度提高到董明珠没把握的20%,到2023年,格力电器的营业收入约为4600亿元。这都与5年6000亿目标相去甚远。

要到2023年实现6000亿营收目标,董明珠就得在这个任期内保证格力电器年增长速度约为25%左右才行,而且中间不能出现任何闪失。

5年6000亿目标,理想很大,蓝图很美,实现起来很难——就连董明珠自己都没有多大底儿!

当然,也可以理解为董明珠给接班人挖的一个坑:毕竟可能三年之后,董明珠甩手不干了,格力电器能不能5年完成6000亿目标的重任就落到了接班人那儿。

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