三季度人力市场116个岗位对一名求职者

近日，中国人力资源市场信息监测中心对今年三季度97个城市的公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析。结果显示，三季度岗位空缺与求职人数的比率为1.16，同比、环比均有上升，这意味着三季度的求职难度要小一些。

与去年同期和上季度相比，市场供求人数同比有所增长、环比有所减少。用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约498万人，进入市场的求职者约429.4万人，岗位空缺与求职人数的比率约为1.16，比去年同期上升0.06，比上季度上升0.05。从行业需求看，与去年同期相比，除电力煤气及水的生产和供应业、金融业、教育、文化体育和娱乐业等行业外，其他各行业的用人需求均有所增长；与上季度相比，除国际组织、公共管理与社会组织、科学研究技术服务和地质勘查业等行业外，其他各行业的用人需求均有所减少。83.1%的企业用人需求集中在制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业、租赁和商务服务业、信息传输计算机服务和软件业、建筑业。

市场对具有技术等级和专业技术职称劳动者的用人需求均大于供给。从需求侧来看，54.7%的市场用人需求对劳动者的技术等级或专业技术职称有明确要求；从供给侧看，54.4%的市场求职者都具有一定的技术等级或专业技术职称。

用人需求较大的岗位有推销展销人员、餐厅服务员、厨工、简单体力劳动人员、保险业务人员等。需求相对较小的岗位有财会人员、行政办公人员、秘书、打字员、其他仓储人员等。

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